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    垣曲拖欠农民工工资问题的预防和解决新措施

    发布时间:2018-11-23 本文作者: 信息来源:管理员 访问统计:9089

    150期特码 www.ngjsn.tw 一、对农民工工资拖欠的预防措施

    (一)加大日常巡查力度。不断扩大主动检查的覆盖面,将辖区内有违法记录的用人单位作为重点监控对象,增加日常巡查的频次;根据不同单位特点确定检查的重点内容,实现对违法行为的及时查处和有效预防。?

     (二)压实责任抓防范,构筑治欠大调解格局。一是加强督导协调责任落实。将治理欠薪升格由协调领导小组抓总、人社部门牵头、相关职能部门各负其责的工作协调格局,将各部门欠薪治理工作列为重点督导内容。二是加强属地管理责任落实。各乡镇要提高政治站位,发挥防范欠薪第一道防线作用,部署整治欠薪工作,排查辖区欠薪隐患,及时发现并化解欠薪苗头。

    (三)标本兼治抓惩处,形成治欠大打击氛围。一是受理处理要。要注重打击恶意欠薪特别是涉嫌犯罪办案的研究,加强对欠薪行为态势的研判,在受理处理上既要高效按程序推进,又要无行政风险。二是联动打击要。针对拒不支付劳动报酬犯罪行为,坚持部门联动、条块联动行动机制,完善行政执法与刑事司法移交的衔接机制,明确欠薪涉嫌移送类型及标准,联合公安机关对欠薪涉嫌犯罪案件提前介入、及时批捕、快速审理、顶格量刑。并公之于众,形成震慑。三是联合惩戒要。对恶意欠薪违法行为,坚决不放过和零容忍,每半年向社会曝光一批典型违法案件,依法将欠薪企业及经营者的违法信息纳入社会信用体系平台,纳入黑名单管理,使其在政府招标、融资贷款、资质评审、评先评优等方面受到限制。

    (四)立足长效抓创新,开创治欠大保障局面。一是要试行成立公安驻人社部门联络室。接受公安和人社行政部门双重领导,主要负责公安与劳动监察执法工作的协调配合,重点协助开展打击恶意欠薪和欠薪逃匿专项执法行动,依法受理并查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。二是要开辟民工维权执行绿色通道。法院对拖欠农民工工资案件要优先立案、优先审理、优先执行,提高执结率和兑现率。

    二、对拖欠农民工工资的解决措施

    (一)成立了垣曲县全面治理拖欠农民工工资问题协调领导小组,对全县治理拖欠农民工工资过程中全局性、关键性工作进行统筹协调和指导监督,研究决定全面治理拖欠农民工工资问题的重大事项等。、

     (二)明确主管部门以及职责分工,杜绝推诿扯皮。相关单位按照谁主管谁负责、谁发包谁负责,加强对管辖范围内在建项目的监管,畅通维权渠道,突出重点区域和重点行业开展日常巡查,及时处理拖欠问题。

    (三)第一时间做好农民工投诉受理登记。农民工由于其文化知识水平有限,因此接到投诉后,在其不能提供相关的书面证据材料情况下,应以询问了解为主,并做好记录。详细了解施工单位、项目名称、工种、拖欠时间、拖欠金额、涉及人数、联系电话以及是否为外地务工人员等情况。在询问记录的同时,应积极安抚民工,尽量消除民工不满情绪,以防引起群体性的围堵事件。做完了解记录后,尽量要求民工先回去,等候回复,并告知其一定会尽快协调处理的,并给予答复处理结果。

    (四)建立健全企业失信联合惩戒机制,使失信企业在我县范围内一处违法、处处受限,提高企业失信违法成本。

     

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